РАСЧЕТ ПОСОБИЙ

 Больничный Лист    Выплаты ФСС    Налоговые Вычеты    НДФЛ    

 Бухгалтерские Новости      Сроки выплаты зарплаты

Расчет Детских Пособий 

Декретный отпуск 

Индексация пособий с 2020 года

С 1 февраля 2020 года размеры «детских» пособий, установленные в твердой сумме, составляют:

- единовременное пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности – 675,15 руб.;

- единовременное пособие при рождении ребенка – 18 004,12 руб. (17 479,73 руб. х 1,030);

- минимальное пособие по уходу за ребенком-первенцем в возрасте до 1,5 лет – 3 375,77 руб. (3 277,45 руб. х 1,030);

- минимум по уходу за вторым ребенком и последующими детьми – 6 751,54 руб. (6 554,89 руб. х 1,030).

Расчет детских пособий 

Пример 1.

Нужно ли повышать пособие по уходу за первым ребенком

Минимум ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком зависит от того, на каких условиях сотрудница работала до декрета и отпуска по уходу — полный или неполный день.

Сотрудница работала полный день.

По закону минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком равна 1500 руб. Эту сумму индексируют с 2008 года.

Минимум с учетом всех коэффициентов с 1 февраля 2020 года равен 3375,77 руб. (3277,45 руб. × 1,03).

Но есть и еще один минимум. Пособие по уходу за ребенком за полный месяц не может быть меньше 40 процентов МРОТ на дату начала отпуска по уходу (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). 

С 1 января 2020 года МРОТ равен 12 130 руб.

Значит, минимум пособия на ребенка для отпуска, который начался после нового года, — 4852 руб. (12 130 руб. × 40%).

Здесь учтите, что минимум пособия нужно определять на дату начала отпуска. То есть если сотрудница уходит в отпуск по уходу за первым ребенком в 2020 году, вы обязаны ей платить не ниже 4852 руб. в месяц. Если сотрудница ушла в отпуск еще в 2019 году и этот отпуск продолжается в 2020-м и вы платили от 4512 до 4852 руб. в месяц, в этом случае пересчитывать пособие с января не нужно.

ФСС Индексация пособий  

Сроки выплаты зарплаты

Пример 2. Как посчитать пособие по уходу за вторым ребенком

Сотрудница использует отпуск по уходу за вторым ребенком. Фактический среднедневной заработок — 542,8 руб. Пособие из среднего заработка — 6600,45 руб. (542,8 руб. × 30,4 дн. × 40%). Это выше старого минимума, но ниже нового минимального значения (6554,89 <  6600,45 < 6751,54). Значит, с 1 февраля бухгалтер должен увеличить сотруднице пособие до 6751,54 руб.

Величина базы для начисления страховых взносов

на обязательное социальное страхование на случай временной

нетрудоспособности, уплачиваемых в ФСС РФ

Пособия при усыновлении детей

С 1 февраля 2020 года единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью выплачивается в размере 18 004 рублей 12 копеек.

В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 137 566 рублей 14 копеек.

Пособия по уходу за детьми 

Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие женщинам,

вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности 

Больничный по уходу за ребенком

 Больничный по уходу за больным ребенком может быть выдан в выходной день. Пособие по временной нетрудоспособности подлежит выплате на общих основаниях за весь период временной нетрудоспособности, включая выходные и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на этот период.

Письмо ФСС N 02-09-14/22-03-848

 Предоствление отпуска по уходу за ребенком

По заявлению сотрудницы ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком.

При этом, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, сотрудница может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по социальному страхованию.

При определении СДЗ для исчисления пособия из расчетного периода исключаются календарные дни, приходящиеся на отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.

Суммы заработка, начисленные в этом периоде за работу на условиях неполного рабочего времени, на которые начислялись страховые взносы в Фонд, включаются в средний заработок сотрудницы.

         Если расчетный период для исчисления пособия работницы полностью состоит из исключаемых периодов, то в данном случае произвести расчет СДЗ не представляется возможным, но сотрудница не лишается права на пособие по беременности и родам. 

 В этом случае возможно исчислить пособие исходя из МРОТ. 

Письмо ФСС №15-03-09/12-2985П

 
НДФЛ с пособий

В соответствии с п. 1 ст. 217 НК РФ сумма пособия по беременности и родам не облагается НДФЛ.

Пособия по беременности и родам не подлежат обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование и на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 1 ч. 1 ст. 9 ФЗ N 212-ФЗ, пп. 1 п. 1 ст. 20.2 ФЗ от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

Декретный отпуск

Сроки выплаты зарплаты

Проводки

Начисление пособия по беременности и родам, выплачиваемого за счет средств ФСС РФ, отражается:

Дт  69.1 "Расчеты по социальному страхованию" Кт  70

При выплате пособия:

Дт  70  Кт  50  (51) 

Начисление пособия по беременности и родам производится в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с листком нетрудоспособности.

Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

Больничный Лист   Выплаты ФСС   ФСС - Скачать Формы 

 Налоговые Вычеты   НДФЛ - Новое