.
.
ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК
Отпускные Расчет Больничный лист Компенсации за отпуск МРОТ
Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам)
В законодательстве РФ и ТК РФ словосочетания «декретный отпуск» нет.
Под данным определением часто имеют в виду перерыв в работе разной продолжительности и разного назначения – связанный с рождением ребенка или связанный с его воспитанием.
В России данный термин в законодательных актах не используется с советских времен.
Официальное название декретного отпуска, которое используется в законодательстве – отпуск по беременности и родам.
В заявлениях на имя работодателя, приказах и иных документах понятие «декретный отпуск» недопустимо.
Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком – это два разных вида отпуска, оформляемые на разных основаниях.
. .Для того чтобы не путаться в определениях, следует помнить:
- Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании заявления и больничного листа и оплачивается работодателем за счет средств ФСС исходя из 100% от среднего заработка.
- Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет предоставляется на основании заявления и свидетельства о рождении ребенка и оплачивается работодателем за счет средств Соцстраха исходя из 40% от среднего заработка.
- Отпуск по уходу за ребенком до трех лет предоставляется на основании заявления и свидетельства о рождении и не оплачивается (не считая 50 руб. в месяц за счет работодателя).
Что говорит Трудовой кодекс РФ про декретный отпуск?
Статья 255 Трудового кодекса посвящена именно отпуску по беременности и родам. В этой главе указывается максимальная продолжительность такого перерыва в работе, на который может рассчитывать сотрудница, а также порядок его оформления.
Когда дают декретный отпуск
Основанием для оформления отпуска по беременности и родам является листок нетрудоспособности. Больничный листок по беременности и родам выдается:
- в 30 недель беременным женщинам при нормальном течении беременности;
- в 28 недель беременным женщинам, если ожидается появление на свет нескольких детей;
- на сроке от 22 до 30 недель при преждевременных родах (минимальная продолжительность больничного листа в таком случае – 156 дней);
- при прерывании беременности на сроке до 21 недели (минимальная продолжительность больничного в таком случае – 3 дня, максимальная – фактическая продолжительность нетрудоспособности);
- при усыновлении ребенка возрастом до трех месяцев (на такой больничный также вправе рассчитывать также только женщина, п. 53 Порядка № 624н).
. .
Срок декретного отпуска
Продолжительность отпуска по беременности и родам также зависит от того, как протекает беременность женщины, сколько детей она вынашивает.
Сроки прописаны в разделе VIII приказа Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н.
Таблица
|
Основание |
Продолжительность дней |
Сроки выдачи
|
|
Нормально протекающая беременность, в результате которой на свет появляется один ребенок
|
140 календарных дней |
Выдается за 70 дней до предполагаемого появления ребенка
|
|
Роды с осложнениями при беременности одним ребенком
|
156 (140 + 16) календарных дней
|
Выдается за 70 дней до предполагаемого появления ребенка. По окончании родов выписывается продолжение листка нетрудоспособности на 16 дней.
|
|
Нормально протекающая беременность, в результате которой планируется появление на свет более одного ребенка
|
194 календарных дней |
Выдается за 84 дня до появления детей.
|
|
Беременность несколькими детьми, когда данный факт выявляется только в процессе родов
|
194 (140 + 54) календарных дней
|
Выдается за 70 дней до предполагаемого появления ребенка на срок 140 дней. По результатам родов выписывается продолжение больничного на 54 дня.
|
|
Беременность, завершившаяся преждевременными родами на сроке от 22 до 30 недель
|
156 календарных дней |
Выдается с даты преждевременных родов сразу на весь срок
|
|
Беременность и роды женщин, проживающих или работающих в зонах, где есть радиационные загрязнения
|
160 календарных дней, 176 календарных дней при осложненных родах, 200 дней при беременности двойней и более
|
Выдается за 90 дней до родов. Если роды преждевременные, то сроки больничного стандартные, т. к. для данной категории женщин закон предусматривает увеличение только дородового отпуска.
|
|
Усыновление ребенка младше трех месяцев
|
70 календарных дней |
Выдается со дня усыновления
|
|
Усыновление двух и более детей младше трех месяцев
|
110 календарных дней |
Выдается со дня усыновления |
Статья 255 ТК РФ четко указывает, что максимальная продолжительность больничного по беременности 194 дня.
Процесс появления на свет нескольких детей уже считается сложными родами, и для этого случая предусмотрен факт при определении продолжительности послеродового отпуска для таких мам.
За сколько дней до родов уходят в декретный отпуск
В таблице выше указаны сроки выдачи больничных листов, связанных с планируемыми родами.
При беременности одним ребенком больничный листок выдается за 70 дней до предполагаемых родов.
При беременности двумя и более детьми больничный листок выдается за 84 дня до родов.
Независимо от количества детей за 90 дней до родов больничный выдается женщинам, находящимся в зонах с радиацией.
Если по собственному желанию женщина отказывается от получения больничного, а позже все-таки обращается за ним, то продолжительность такого листка нетрудоспособности сокращается на время, прошедшее с даты, когда документ должен быть выдан по закону, до даты фактической его выдачи.
Если больничный не выдан в срок по причине ошибки врача, то продолжительность такого листка нетрудоспособности не сокращается.
Фактически женщина может продолжать работать и позже даты начала больничного листа. Работодатель предоставляет отпуск только на основании оформленного заявления беременной сотрудницы, к которому прикреплен больничный листок.
Заявление женщина может оформить на меньший период. Сотрудница может по своему желанию сократить как дородовый, так и послеродовый отпуск. Пособие выплачивается за срок, в котором женщина фактически (по заявлению) находится в декретном отпуске.
На каком сроке уходят в декретный отпуск?
Беременным женщинам листок нетрудоспособности выдается на 30 неделе.
При многоплодной беременности срок выдачи больничного листа – 28 недель.
Женщины, проживающие в радиоактивных зонах, уходят в декретный отпуск неделей раньше.
Сроки до родов и после в таблице
Дородовый отпуск
|
Основание
|
Количество дней до планируемых родов |
|
Обычная беременность одним ребенком
|
70 |
|
Многоплодная беременность
|
84 |
|
Беременность женщины, которая работает или живет в зоне с радиацией
|
90 |
Послеродовый отпуск
|
Основание
|
Количество дней после родов |
|
Обычная беременность одним ребенком, роды без осложнений
|
70 |
|
Обычная беременность одним ребенком, роды с осложнениями |
86 |
|
Многоплодная беременность
|
110 |
|
Преждевременные роды на сроке от 22 до 30 недель
|
156 |
Порядок ухода в декретный отпуск
Чтобы получить право на отпуск по беременности и родам, нужно получить больничный лист имеющего лицензию медицинского учреждения, где наблюдается беременная женщина или рожает.
При усыновлении больничный лист выдается территориальным роддомом на основании решения суда.
На основании листка нетрудоспособности женщина пишет заявление на отпуск по беременности и родам. Продолжительность этого отпуска может отличаться от общей продолжительности больничных листов, но отличаться может только в меньшую сторону.
На основании заявления и документа из медучреждения издается приказ за подписью руководителя.
Оформление отпуска по беременности и родам
Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам являются:
больничный листок с кодом, указывающим основание выдачи документы (беременность и роды или послеродовый отпуск, связанный с усыновлением);
заявление от женщины, уходящей в отпуск.
Скачать образцы заявлений:
Заявление 1.docx Заявление 2.docx Приказ на отпуск.docx
. .
Декретный отпуск в этом году
Новых федеральных выплат, связанных с отпуском по беременности и родам, не появлялось. Женщина вправе рассчитывать на пособие в размере 100% от среднедневного заработка за 2 предшествующих календарных года за все дни отпуска.
Как оплачивается декретный отпуск
Формула для расчета данного отпуска:
Пособие = среднедневной заработок х продолжительность отпуска
Формула для определения среднедневного заработка (СДЗ):
СДЗ = Сумма облагаемых страховыми взносами доходов за расчетный период: продолжительность расчетного периода.
Расчетным периодом являются предшествующие дате назначения пособия 2 календарных года.
Т. е. если отпуск по беременности и родам начинается 26 декабря 2018 года, то считать среднедневной заработок необходимо за расчетный период, куда попадут 2016 и 2017 года.
Продолжительность расчетного периода может быть 731 или 730 дня.
Она может быть уменьшена на периоды нетрудоспособности, отпусков по уходу за ребенком и т. п.
Если пособие считается по МРОТ, то продолжительность расчетного периода принимается равной 730 дням.
В доходы для расчета среднего заработка попадают те суммы, которые облагались взносами страховыми взносами. Соответственно исключаются оплаты больничных листов, выплаты, связанные с отпуском по уходу за ребенком и т.п. При этом доход, который берется в расчет, ограничен суммами:
718 000 руб. за 2016 год;
755 000 руб. за 2017 год;
815 000 руб. за 2018 год;
865 000 руб. за 2019 год.
Если средний заработок, рассчитанный по фактическим доходам, слишком маленький, то расчет пособия производится исходя из 24 - ого МРОТ, который действует на дату начала отпуска по беременности и родам.
Формула выглядит так:
|
Пособие |
= |
х |
24/730 |
х |
Продолжительность отпуска по беременности |
Оплата декретного отпуска
Назначается пособие в течение 10 дней с даты получения заявления на пособие. Выплата производится в ближайший день, закрепленный для выдачи зарплаты, аванса.
Нужно обратить внимание, что если женщина не обратилась за выплатой пособия или она, несмотря на больничный, выходит на работу, то пособие тогда ей не выплачивается.
Если женщина не написала заявление на получение пособия, но в отпуске по беременности и родам находилась, то заявить свое право на получение она может и позже.
Самое позднее, когда можно обратиться за пособием – 6 месяцев с даты окончания отпуска по беременности и родам.
Расчет декретного отпуска на примере
Сотруднице выдан больничный лист на срок 140 дней с 12.12.2017 по 30.04.2018.
Ее СДЗ рассчитывается на основании доходов за 2015 и 2016 года.
Облагаемые взносами доходы за эти года составили:
632 460 руб. за 2015 год;
684 251 руб. за 2016 год.
Это ниже, чем предусмотренный законом лимит и для расчета они принимаются в полном объеме.
В 2015 году сотрудница болела 9 дней и этот период уменьшает продолжительность расчетного периода.
Пособие составит: (632 460 + 684 251) / (365 + 366 – 9) x 140 = 255 317,92 руб.
. .Проводки по отпуску по беременности и родам
Начисляется пособие так же, как и обычный больничный.
Разница: при обычной нетрудоспособности первые 3 дня больничного идут за счет работодателя, а беременность и роды полностью покрываются за счет ФСС, и пособие по беременности не облагается НДФЛ.
Проводки:
Дт 69 Кт 70 – начислено пособие по беременности и родам;
Дт 70 Кт 50 (51) – выплачено начисленное пособие.
Расчет декретного отпуска при отсутствии заработка в прошлых периодах
В этом случае пособие рассчитывается исходя из МРОТ.
Формула для расчета:
|
Пособие |
= |
МРОТ |
х |
24/730 |
х |
Продолжительность отпуска |
Есть исключение:
Если доход у сотрудницы отсутствовал по причине нахождения в отпуске по уходу за ребенком, то она может написать заявление на перенесение расчетного периода.
Можно перенести один или оба года на год или года, предшествовавшие первоначальному расчетному периоду.
Сколько оплачивается декретный отпуск и можно ли после родов заменить его на отпуск по уходу за ребенком
Сотрудница имеет право прервать свой отпуск по беременности и родам, написав соответствующее заявление.
При этом она может либо выйти на работу, либо уйти сразу в отпуск по уходу за ребенком до полутора или до трех лет. В таком случае пособие по беременности и родам пересчитывается.
Другие выплаты при уходе в декретный отпуск
Сотрудница вправе получить выплаты, связанной с постановкой на учет на ранних сроках беременности. Для этого ей нужно взять справку в поликлинике у своего врача, у которого она наблюдается на протяжении своей беременности.